NACHHALTIGKEITUND ENERGIE-EFFIZIENZ

INTEGRIERTE QUALITÄTS-, UMWELT- UND SICHERHEITSPOLITIK

Geda Nextage entwickelt und produziert seit über 20 Jahren Armaturen und Accessoires für Bad, Küche und Wellness. Innovatives und modernes Design, Herstellung "Made in Italy" und das ständige Streben nach technischer Innovation, mit einem klaren Fokus auf der Entwicklung energieeffizienter Produkte und ethischer Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern, sind die Leitelemente unserer Unternehmenskultur und unserer Beziehungen zu den Stakeholdern. Um dieses Versprechen in die Tat umzusetzen, verpflichtet sich Geda zur Einhaltung der Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen gemäß UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 und MOG 231.

Das Unternehmen Geda erklärt im Rahmen dieser integrierten Politik und in seiner Verpflichtung zu ihrer formalen Einhaltung, dass es:

• Produkte herstellt, die qualitativ und ästhetisch den Trends der bedienten Märkte entsprechen;
• Maximale Kundenzufriedenheit auch durch die Bereitstellung von speziellen Produkten/Dienstleistungen anstrebt;
• Eine sorgfältige Bewertung der Risiken und Chancen der Prozesse durch Überwachung des internen und externen Umfelds, in dem es tätig ist, durchführt;
• Sich zur ständigen Aktualisierung und Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und aller anderen Anforderungen, denen sich die Organisation verschrieben hat, verpflichtet;
• Die Sicherheit von Informationen in Bezug auf Kunden und Dritte, physische, logische und organisatorische Instrumente für die Verarbeitung von Informationen in allen Aktivitäten gewährleistet;
• Etwaige negative Umweltauswirkungen begrenzt durch Schulung des Personals im Hinblick auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Energieressourcen und Rohstoffen, Strom aus erneuerbaren Quellen nutzt, Ziele zur Verbesserung der Umwelt im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung fördert;
• Zulieferer und Auftragnehmer für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsfragen und deren Verpflichtung zur Einhaltung der vom Unternehmen beschlossenen Richtlinien sensibilisiert;
• Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme für die Mitarbeiter in Bezug auf das Integrierte Managementsystem, um ihnen ihre Pflichten, Verantwortlichkeiten und die Bedeutung jeder ihrer Handlungen bewusst zu machen, damit im Unternehmen eine "Kultur der Qualität, der Gesundheit und der Sicherheit" und ein Gefühl der "ethischen Verantwortung gegenüber der Umwelt" entsteht, entwickelt und durchführt;
• Gefahren von Tätigkeiten und Risikoeinschätzungen für das Personal für bereits bestehende und für jede neue Tätigkeit und/oder jeden neuen Prozess zu ermitteln, um Lösungen zu ermöglichen, die Unfälle, Verletzungen und Berufskrankheiten verhindern können;
• Gezielte Schulungen zur Erhaltung und Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter durchzuführen;
• ein Arbeitsumfelds, das es den Mitarbeitern ermöglicht, mit Zufriedenheit zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen und ihre beruflichen Fähigkeiten zu erkennen und gewinnbringend zu entwickeln, zu schaffen;
• Ziele und Indikatoren festzulegen, wobei bei allen Maßnahmen/Entscheidungen alle relevanten Aspekte in Bezug auf Qualität, Umwelt sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu berücksichtigen sind, und deren Überwachung durch ständige Überprüfung und Bewertung der Kundenbedürfnisse, um deren Anforderungen bestmöglich zu erfüllen und so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens insgesamt zu fördern;

Diese "INTEGRIERTE POLITIK" bildet den Rahmen für die Festlegung und Überprüfung der Unternehmensziele und -vorgaben, wird an alle Mitarbeiter verteilt und ist über die Website des Unternehmens für alle Interessenten zugänglich. Diese Politik wird in regelmäßigen Abständen im Rahmen der Überprüfung durch die Geschäftsleitung entsprechend der Entwicklung des Unternehmens und der geltenden gesetzlichen Vorschriften überprüft und aktualisiert.