La nostra lavorazione aziendale è certificata da un sistema di qualità ISO 9001 e da un sistema ambientale ISO 14001, certificati da DNV GL. La cultura del rispetto per l’ambiente è un principio fondamentale della nostra filosofia di produzione, da cui nasce il sistema di certificazione interna ECO ENERGY SYSTEM, che garantisce una produzione 100% eco-friendly, lo sviluppo di progetti e l’impiego di materiali e processi ecosostenibili.
Certificazioni e garanzia
Tutti i prodotti GEDA sono garantiti cinque anni per le loro parti meccaniche; garanzia estesa a dieci anni per i prodotti certificati dal marchio ECO ENERGY SYSTEM. Per maggiori chiarimenti Vi invitiamo a verificare il libretto di Garanzia Prodotto, scaricabile da ogni pagina prodotto.
POLITICA INTEGRATA QUALITA’, AMBIENTE E SICUREZZA
Geda Nextage da oltre 20 anni produce e progetta rubinetti e accessori per bagno, cucina e wellness. Design inedito e moderno, lavorazione Made in Italy e costante ricerca di innovazione tecnica, con un’attenzione particolare al risparmio energetico e responsabilità etica verso i lavoratori sono gli elementi guida della nostra cultura aziendale e dei rapporti con le parti interessate (stakeholders). Nel rendere concreta questa promessa, Geda si impegna ad operare nel rispetto dei requisiti di qualità, ambiente, salute e sicurezza in conformità alle Norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e il MOG 231.
Geda nell’ambito di questa Politica Integrata e nell’impegno al suo formale perseguimento, dichiara di:
Proporre prodotti qualitativamente ed esteticamente adeguati alle tendenze dei mercati serviti;
Ottenere la massima soddisfazione dei propri clienti anche attraverso la fornitura di prodotti / servizi dedicati;
Valutare attentamente i rischi e le opportunità dei propri processi attraverso il monitoraggio del contesto interno ed esterno in cui opera;
Impegnarsi al costante aggiornamento e rispetto della legislazione in vigore e di tutte le altre prescrizioni sottoscritte dall’organizzazione;
Garantire la sicurezza delle informazioni nei confronti di clienti e terze parti, degli strumenti fisici, logici e organizzativi atti al trattamento delle informazioni in tutte le attività;
Limitare gli impatti ambientali negativi: educando il personale al consumo responsabile delle risorse energetiche e materie prime, utilizzando energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili; promuovendo obiettivi di miglioramento ambientale nell’ottica di uno sviluppo sostenibile;
Sensibilizzare i fornitori ed appaltatori alle tematiche ambientali, salute e sicurezza e a loro richiedere il rispetto delle politiche adottate dall’Azienda;
Sviluppare ed attuare programmi di formazione e sensibilizzazione del proprio personale sul Sistema di Gestione Integrato, rendendoli consapevoli dei loro obblighi, delle responsabilità e dell’importanza di ogni loro azione al fine di creare una “cultura della qualità, della salute e sicurezza” ed un senso di “etica responsabilità verso l’ambiente” in azienda;
Identificare i pericoli delle attività e valutare anticipatamente i rischi per il personale per quanto in essere e per ogni nuova attività e/o processo, per consentire l’adozione di soluzioni in grado di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali;
Attuare percorsi formativi mirati per il mantenimento e miglioramento delle competenze del personale dipendente;
Creare un ambiente di lavoro che consenta ai propri dipendenti di contribuire con soddisfazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di riconoscere e sviluppare proficuamente le proprie capacità professionali;
Definire obiettivi e indicatori, considerando in ogni azione/decisione presa tutti i pertinenti aspetti legati alla qualità, all’ambiente e alla salute e sicurezza sul lavoro, e monitorarli attraverso un costante riesame;
Valutare le esigenze del Cliente al fine di soddisfarne al meglio i requisiti, così da favorire la competitività aziendale generale;
La presente “POLITICA INTEGRATA” fornisce il quadro di riferimento per stabilire e riesaminare gli obiettivi e i traguardi aziendali, è diffusa a tutti i dipendenti ed è disponibile a tutte le parti interessate tramite il sito internet aziendale. La presente politica sarà verificata ed aggiornata periodicamente in fase di riesame della Direzione in funzione dell’evoluzione dell’azienda e delle normative cogenti applicabili.
